Meta再掀裁員風暴 3600名員工或將受影響
〔綜合報導〕Meta執行長馬克·扎克伯格近日宣布，公司將進行新一輪裁員，預計裁減約5%的員工，目標針對績效表現不佳者。這次裁員可能影響多達3600名員工，成為2022年和2023年兩次大規模裁員後的又一次重大行動。
扎克伯格在內部備忘錄中提到，Meta正專注於開發人工智慧和智慧眼鏡等關鍵技術，這些將成為未來社交媒體和運算平台的核心。2025年對Meta而言將是關鍵一年，他希望確保團隊成員具備最高水準的能力。
Meta計劃透過提升績效管理標準，優化人力資源配置。扎克伯格表示，以往公司會逐步淘汰未達標準的員工，而這次將採取更全面的裁員策略，進一步提升效率。受到影響的員工最早將於2月10日收到通知，公司也承諾將為離職者提供優渥的資遣方案。
截至目前，Meta的全球員工總數超過72,000人。根據新標準，裁員比例雖僅5%，但影響範圍廣泛。內部有員工透露，此舉已引發公司內部不安情緒，不過也有意見支持扎克伯格的政策，認為這是強化公司核心競爭力的必要舉措。
同時，Meta近期在平台政策上也有多項改革舉措。扎克伯格強調，公司將重點放在恢復平台上的言論自由，並簡化政策以提升用戶體驗。作為其中一項改變，Meta已停止使用第三方事實查核服務，轉而採用「社群筆記（Community Notes）」模型，讓用戶提供貼文背景資訊，促進多元觀點交流。
Meta的這些變革反映了對未來發展的全新定位，雖然短期內可能帶來壓力，但公司內部普遍期望新政策能帶來長遠的正面影響。對此，有觀察人士認為，Meta的轉型或將成為社交媒體行業的新標杆，為平台未來的競爭格局帶來深遠影響。