日本頂尖學府東京大學迎來創校以來首位女性校長，卻隨即爆出遴選爭議。東京大學9月28日選出藤垣裕子出任新任校長，打破長年由男性掌校的歷史。然而，選舉結果公布後，部分教職員質疑遴選過程欠缺透明度，原因是藤垣裕子在第二輪教職員意向投票中只取得553票，遠低於現任副校長染谷隆夫的1,107票，最終卻獲遴選委員會選中。面對質疑，東京大學10月16日正式回應，強調教職員投票並非唯一決定因素。
藤垣裕子創歷史當選 得票卻只有對手一半
東京大學9月28日公布校長遴選結果，由藤垣裕子當選，成為該校首位女性校長。這項任命被視為日本高等教育界的重要突破，但校內對選舉程序的質疑亦隨之浮現。
根據公布的教職員意向投票結果，藤垣裕子在第一輪投票中排名第二，成功晉身下一階段。
第二輪投票結果則出現明顯差距：
- 現任副校長染谷隆夫：1,107票
- 藤垣裕子：553票
換言之，染谷隆夫比藤垣裕子多取得554票，得票數幾乎是後者的兩倍。
然而，最終獲選的並非得票最高的染谷隆夫，而是排名第二的藤垣裕子。這個結果令部分教職員感到不解，並要求校方解釋遴選依據。
為何得票第二仍能當選？東京大學解釋選舉制度
東京大學校長並非單純由教職員直接選出，而是透過多階段遴選程序決定。
首先，校內教職員進行意向投票，在五名候選人中選出三名進入下一階段。
其後，遴選委員會由校內及校外委員組成，除了參考教職員投票結果，亦會透過面試、施政理念及大學治理能力等因素作出綜合評估。
因此，教職員意向投票雖然具有重要參考價值，但並不等同具有最終決定權的直接選舉。這亦是藤垣裕子即使得票較少，仍可按照現行遴選制度獲選的原因。
不過，部分教職員質疑的是，委員會究竟如何衡量投票結果，以及為何最終選擇得票明顯落後的候選人。
東京大學10月16日回應：經長時間討論獲多數委員支持
據日本放送協會NHK報道，東京大學校長遴選委員會10月16日回應外界質疑。
委員會表示，經過長時間討論後，藤垣裕子最終獲得大多數委員支持，因此被選為新任校長。
校方強調，教職員意向投票是決定校長人選的重要因素之一，但不同委員對投票結果的參考程度可能有所不同。
換言之，遴選委員不一定按照教職員得票排名決定最終人選。
校方亦指出，候選人提出的大學治理理念及改革政策，同樣是重要評估標準。
東京大學曾爆公款挪用問題 校長改革能力成評估重點
東京大學近年亦面臨內部治理問題。
據報，校內工學系研究所曾涉及教職員及相關組織挪用公款的事件，令大學管理制度及內部監督機制受到關注。
因此，今次校長遴選過程中，委員會亦要求候選人分析相關問題，並提出改善大學治理的方向。
然而，校方未有在相關回應中詳細說明，藤垣裕子在這些評估項目中如何勝過其他候選人。
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