〔綜合報導〕美國汽車工人聯合會（United Auto Workers，UAW）的罷工行動已經進入第三周，而福特公司近日提出了一項新的加薪方案，希望能夠結束這場僵局。然而，雙方對加薪幅度仍存在分歧，福特提議的加薪幅度逾20%，而UAW則期望至少達到30%。
這場罷工行動始於與美國三大車廠的談判破裂，UAW代表的工人們自上個月15日開始罷工，導致生產中斷和供應鏈的困擾。為了找到一個解決方案，福特提交了一個新的提案，希望儘快結束罷工。根據這份提案，福特提高了加薪幅度，並承諾將工人的薪資排在美國所有工作崗位的前25%。
福特的新提案還包括縮減新入職員工獲得與資深員工同等收入的時間，將原本的8年縮減至4年內。此外，福特還承諾增加對401K的退休基金供款，以幫助員工在退休後積累更多的退休資金，有望達到超過100萬美元。
儘管福特的新提案顯示出他們對結束罷工的誠意，但UAW仍然要求更高的加薪幅度，他們期望至少達到30%。這表明雙方在薪酬問題上仍存在分歧，需要進一步的談判和協商。
福特公司的行政總裁Jim Farley表示，新提案對公司而言代價高昂，特別是考慮到公司在美國的廣泛業務和UAW代表的大規模工人數量。然而，他對福特的未來仍然充滿信心，並希望能夠盡快解決這場罷工，恢復正常的生產和業務運營。\
