公務員招聘激增:約3萬人投考AO及EO同比增約35%

公務員招聘激增:約3萬人投考AO及EO同比增約35%(圖取材自文匯報)

〔綜合報導〕香港政治環境的急劇變化導致公務員流失率急升至近6%。為因應這一挑戰,港府於今年6月1日宣布了一項重要舉措,允許尚未畢業的大學生參加公務員招聘考試,此舉似乎已經開始見到成效。新一年度的公務員學位職系聯合招聘於上周五(6日)截止接受申請,並取得了令人鼓舞的結果。公務員事務局局長楊何蓓茵於周四(12日)在社交媒體上宣布,總共有約20,900名申請人進行了網上報名,較去年的申請總數增長約38%。其中,政務主任(AO)和二級行政主任(EO)的申請分別增長約35%,分別收到了1.25萬份和1.84萬份申請,這也是近3年來的最高數量。楊何認為,這反映出許多人,包括應屆畢業生和大學三年級的學生,對加入政府表現出濃厚的興趣。

公務員事務局於上個月開始了2023/24年度聯合招聘政務主任、二級行政主任、二級助理勞工事務主任、二級助理貿易主任、二級管理參議主任及二級運輸主任的工作。此次招聘中,政務主任(AO)共收到約12,500份申請,較去年增長34%;而二級行政主任(EO)則收到約18,400份申請,較去年增長36%。根據目前的招聘計劃,AO和EO分別將招聘50人和220人,這意味著競爭將更加激烈,AO的競爭比率將達到250:1,而EO的競爭比率則為84:1。

從歷史數據來看,2022/23年度港府的AO和EO目標招聘人數分別為55和220人,分別收到約9300份和1.35萬份申請;而在2021/22年度,AO和EO的目標招聘人數分別為48和180人,分別收到了9700份和1.5萬份申請。

楊何蓓茵提醒申請人要準備參加即將舉行的聯合招聘考試(JRE)。對於在中國內地和海外升學或居住的考生,他們也將在8個國際城市之一(包括北京、上海、倫敦、三藩市、紐約、多倫多、溫哥華和悉尼)的考試地點參加JRE。

楊何蓓茵建議考生要關注新聞時事,深入了解不同領域的公共政策和國際政治經濟發展。此外,日常生活中要多思考和分析社會現象以及政策實施的原因,培養有系統的邏輯思維能力,同時要注意良好的答題時間分配。

近年來,香港的公務員退休人數每年都在6,000人以上,再加上辭職和其他離職原因,導致2021/22年度的公務員流失率達到5.9%,創下過去5年來的新高,超過1萬人離職。其中,有超過三分之一的人選擇辭職,達到3,734人,也是自香港回歸以來的新高紀錄。年齡在25至45歲之間的人更是辭職的主要群體,佔了超過56%。此外,具有10年以上工作經驗但尚未達到正常退休年齡的”中流砥柱”人數增加了近兩倍,達到1,250人。因此,AO和EO的報考人數近年來持續下降。

港府為因應人才流失危機,已經採取了一系列措施,宣布今年起,接納大學3年級或將升讀3年級學生投考公務員,另將於2024年及2025年畢業學生亦可申請。

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