〔綜合報導〕近日，華為在其微信公眾號發布招聘信息，宣布面向全球招聘新一批「天才少年」。這一招聘計劃吸引了廣泛關注，因為其不僅不限學校、專業和學歷，更注重應聘者在數理化、電腦、人工智慧等領域的特殊成就。應聘者需具備重量級科研成果、論文、專利或國際頂級競賽獲獎等資歷，並有志於成為行業技術領軍人物。
根據華為此前公開的郵件，「天才少年」的薪酬按年度工資制度發放，共分為三級，分別為人民幣89.6萬到100.8萬元、140.5萬到156.5萬元，以及182萬到201萬元（約27.6萬美金）。這一薪酬水準在業內極具競爭力，反映出華為對頂尖人才的高度重視。
提供世界級挑戰與資源
每日經濟新聞報導，華為表示將為「天才少年」提供世界級挑戰課題、大牛導師、全球化的平台和資源，旨在吸引和培養頂尖的技術人才。這一項目由華為總裁任正非於2019年發起，目的是用頂級挑戰和頂級薪酬來吸引頂尖人才。同年6月，華為內部的心聲社區掛出了任正非6月20日在公司經營管理團隊（EMT）會議上發表的20分鐘講話，進一步強調了這一項目的重要性。
「天才少年」的成功案例
上觀新聞報導，截至目前，已有7人拿到過華為「天才少年」最高一檔年薪人民幣201萬元，他們分別是鐘釗、秦通、左鵬飛、張霽、稚暉君、劉大一恒和廖明輝。這些年輕人才俊在各自的領域中展現出卓越的才能和創新能力，成為華為技術創新的重要推動力量。
嚴格的招聘標準與流程
第一財經報導指出，華為「天才少年」的招聘標準非常嚴格，通常需要經歷7輪左右的流程，包括簡歷篩選、筆試、初面、主管面試、若干部長面試、總裁面試和HR面試。任何一個環節出現問題或表現不佳都有可能失去進入公司的機會。這一嚴苛的選拔機制確保了華為能夠吸引到真正的頂尖人才。
