〔綜合報導〕國泰航空積極在內地舉行空中服務員招聘，然而未來兩地機艙人員比例的調整卻引起外界關注。該公司行政總裁林紹波表示，隨著市場和顧客需求的變化，國泰將調整本地和內地機艙服務員的比例，但目前難以確定未來的情況。
近期，國泰開始了內地機艙服務員的招聘計劃，吸引了2000名應徵者，其中600人獲選進行深圳面試。招聘標準涵蓋英語能力和摸高測試等，與本地招聘要求相同。
在應徵者中，有人表示願意學習不同語言，以確保與乘客之間的流暢溝通。一名應徵者John表示，儘管他過去在港龍航空擔任艙務長長達十五年，他仍希望為國泰服務，並希望能給予他和其他港龍航空同事一個機會。
國泰計劃成功聘請200至300名內地機艙服務員，並確保其薪酬、津貼和航班安排與本地同事無異。林紹波指出，考慮到香港乘客一直佔國泰最大的顧客份額，本地機艙服務員的人數仍然會佔主導地位。隨著公司在內地市場的發展，內地機艙服務員的數量也會相應增加。然而，兩地機艙人員比例將根據市場需求作出適當的調整。
預計在2025年之前，國泰將聘請1000至2000名內地機艙服務員。此外，林紹波透露，國泰客運能力正在逐步恢復，預計年底將達到70%水平，並對明年底恢復到疫情前100%水平充滿信心。
