美國網約車龍頭Uber宣布全球裁員約3,300人，相當於全球員工總數約一成，成為公司自新冠疫情爆發以來最大規模的裁員行動。Uber行政總裁柯斯洛夏希（Dara Khosrowshahi）表示，公司今次重組主要是精簡管理層及企業架構，將資源投放到業務增長、創新及自動駕駛發展。
精簡架構 合併多個團隊
柯斯洛夏希在致員工的信中表示，Uber過去5年多快速擴張，收入幾乎增加一倍，但同時令企業架構變得更加複雜，出現管理層級過多、協調工作增加及職責分散等問題。
Uber計劃合併部分團隊，將餐飲、零售及配送業務納入統一架構，核心服務工程及科學團隊亦會整合，以減少管理層級及提高營運效率。
截至2025年底，Uber全球約有3.4萬名員工，公司未有公布今次裁員涉及多少名舊金山灣區員工。
大部分員工須回辦公室
除了裁員，Uber亦會調整辦公模式。公司計劃將全球團隊集中於包括舊金山及紐約在內的主要樞紐城市，並要求大部分遙距工作的員工返回辦公室。
Uber仍會維持混合辦公安排，但只有約1%員工可完全遙距工作，其餘員工每周至少需要返回辦公室3天。
加大自動駕駛投資
Uber今次重組亦與公司未來發展方向有關。近年公司積極投入自動駕駛網約車市場，並與不同自動駕駛技術公司合作，面對Waymo及Tesla等競爭對手。
Uber過去表示，未來數年計劃投資超過100億美元於自動駕駛車輛合作及相關項目。
這次裁員規模亦遠高於Uber近年的一般人事調整。公司上一次出現如此大型裁員是在2020年5月，當時新冠疫情導致全球交通需求急跌，Uber削減約6,700個職位。
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