〔綜合報導〕最近，有報導指出，四大會計師樓之一的羅兵咸永道（PwC）要求部分員工預支明年年假。羅兵咸的發言人回應時表示，這項措施是為了關心員工的身心健康，並鼓勵他們在繁忙的工作季節來臨前，花更多時間與家人和朋友共度，以達到身心放鬆的效果。公司表示，無論員工所在部門為何，都將確保他們的工作量合理，並有足夠的時間進行休息。
據報導，羅兵咸在最近的會議上宣布，所有負責IPO工作和上市公司審計的EG Department員工需要在今年年底之前休完所有年假和加班假。對於在12月沒有被分配工作的員工，則需要在當月預支明年的年假。據悉，受影響的員工人數可能達到200至300人，主要集中在主管級別以下的職位。
報導還指出，由於經濟不景氣對會計業務的影響，公司過去習慣用補假來替代加班費，但實際上這些補假仍然可能會被分派工作。主管級別以下的員工的花紅也已經被削減至不足一個月，僅有0.4至0.88個月的花紅。
對於公司的這一舉措，外界普遍對其感到震驚，但也有人讚揚其背後的良苦用心。在這個瞬息萬變、工作壓力居高不下的時代，羅兵咸這種通過鼓勵休假來促進員工身心健康的舉措，無疑為企業文化注入了一絲人性的溫暖。
羅兵咸的發言人進一步解釋，如果員工在年底前無法休完年假，公司將會視情況考慮將其結轉至下一年，同時給予合理的休假期限。此外，對於每月加班時間在36小時內的員工，公司將會以現金支付加班費，超過這個時數的加班則會以補假形式進行。
